Convenio colectivo de trabajo
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26 de enero de 2010
A continuación, detallaremos los puntos más destacados del acuerdo salarial firmado el día jueves 21 de enero de 2010, entre los representantes de empresarios y la representación de los trabajadores, la cual es asumida por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios.
Es de aclarar que al día de la fecha no se encuentra homologado el respectivo acuerdo salarial.
La vigencia del presente acuerdo salarial, se establece desde el 1º de noviembre de 2009 hasta el 30 de abril de 2010.
- Cifras no remunerativas
Se prorrogan hasta junio 2010 las sumas no... >
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Su Análisis
1 de octubre de 2009
,por Medrano, Marcela
1. INTRODUCCIÓN
Con la representación de la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina por parte de los trabajadores y representantes del sector empleador a través de sus institución: Cámara Industrial de Laboratorios Farmacéuticos Argentinos, Cámara de Especialidades Medicinales, Cámara empresaria de Laboratorios Farmacéuticos y la Cámara Argentina de la Industria de Productos Veterinarios, se firmó un nuevo acuerdo de recomposición salarial, para el Convenio Colectivo del Trabajo Nº 42/89, que abarca la actividad de laboratorios de fabricación... >
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Su Análisis
1 de julio de 2009
,por Medrano, Marcela
1. INTRODUCCIÓN
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (F.A.E.C.y S.) y la Asociación Argentina de Agencias de Viajes y Turismo (A.A.A.V.y T.), como representantes de los intereses de los empleados y empresarios del sector, acordaron instrumentar el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 547/2008 [[{Homologado por la Resolución Nº 1.267/2008 (S.T.) del 22 de septiembre de 2008 (B.O. del 02/12/2008), registrado como Convenio Colectivo de Trabajo Nº 980/2008, otorgando al convenio alcance de “Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa”, detectado el error... >
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Institutos sin Internación. Convenio Colectivo de Trabajo Nº 108/75
1 de noviembre de 2008
,por Medrano, Marcela
1. INTRODUCCIÓN
Oportunamente recorrimos juntos el texto del Convenio Colectivo de Trabajo de la Sanidad Nº 108/75, [[{Para más información sobre el tema se recomienda ver, Marcela Medrano ; “Sanidad – Instituto sin Internación. Encuadre Legal”, Revista Técnica Laboral Nº 153, Aplicación Tributaria S.A., febrero de 2006.}]] correspondiente a centros de diagnósticos y tratamientos sin internación, donde analizamos los distintos institutos considerados en el mencionado Convenio y su aplicación, por lo cual en esta oportunidad nos detendremos con más detalle en la parte... >
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Premisas para su Confección
1 de agosto de 2008
,por Sciglitano, Natalia Laura y Fernandez de Lorenzo, Maximiliano
1. INTRODUCCIÓN ¿QUÉ TIPO DE CONVENIOS EXISTEN?
Sabido es que los Convenios Colectivos de Trabajo son acuerdos normativos, equiparados a la ley misma, a los que llegan representantes de la parte empleadora y de aquellos Sindicatos que representen –conforme pautas fijadas por ley– a los trabajadores del sector.
Estos Convenios tienen “{fuerza de ley}”, para la actividad que reglamentan, debiendo tenerse presente una particular norma rectora: Un Convenio Colectivo sólo podrá mejorar la posición y/o derechos conferidos al trabajador por Ley de Contrato de Trabajo o... >
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30 de julio de 2008
,por Medrano, Marcela
Dentro de la última negociación salarial de los empleados mercantiles se incluyó la reglamentación del artículo 102 del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75, donde se estableció una contribución patronal equivalente al 0,50% del sueldo inicial de la categoría de “Maestranza A”, es decir $ 6,47 por cada trabajador en relación de dependencia, destinado a sufragar los gastos que demande el financiamiento del Instituto Argentino de Capacitación Profesional y Tecnológica para el Comercio (INACAP).
La mencionada contribución fue homologada por la [Resolución Nº 600/2008... >
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Acuerdo Salarial Abril de 2008
1 de julio de 2008
,por Medrano, Marcela
1. INTRODUCCIÓN
¡Cerró Comercio!, es el comentario generalizado, quizás uno de los acuerdos salariales que más ruido suele realizar por la cantidad de beneficiarios que abarca la actividad mercantil y la polarización en la capacidad económica de los empleadores, también por algunas confrontaciones que hay entre el Secretario de la Federación Mercantil y el conductor de la Confederación General del Trabajo (C.G.T.) que le agregan un condimento extra a esta negociación: que por cierto se mantuvo dentro de las pautas generales que fueron marcadas por la conducción política... >
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La Estrella. Su Análisis
1 de julio de 2008
,por Sciglitano, Natalia Laura y Fernandez de Lorenzo, Maximiliano
1. INTRODUCCIÓN
El 15 de octubre de 1991 se estableció –a partir de las Disposición Nº 5.883/91 y su complementaria Nº 4.701/91, ambas homologadas por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social– para todos los empleados que se desempeñen bajo la órbita del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75, una renta vitalicia de por vida cuando el trabajador alcance la edad jubilatoria de sesenta y cinco (65) años para los hombres y de sesenta (60) años para las mujeres.
El trabajador puede retirar los fondos de su cuenta individual anticipadamente, de acuerdo a las siguientes... >
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5 de marzo de 2008
,por Medrano, Marcela
Los empleados domésticos percibirán con su sueldo de marzo el aumento dispuesto por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social mediante la [Resolución Nº 1.306/2007->http://www.dentrode.com.ar/engine/spip.php?article31293].
Dicha resolución estableció que los trabajadore de este ámbito tuvieran un aumento salarial en dos etapas: noviembre y marzo.
Detallamos a continuación los montos mínimos que deberán ser abonados al personal de cada una de las cinco categorías a partir de este mes.
|CATEGORIA||MARZO 2008|
|PRIMERA||$1114.00|
|Incluye a institutrices,... >
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29 de enero de 2008
,por Medrano, Marcela
Los trabajadores de comercio recibirán $ 300 por única vez en concepto de asignación compensatoria especial, extraordinaria y no remunerativa, tras la firma de un acuerdo entre los representantes de los empresarios y los trabajadores.
Es importante destacar que dicho acuerdo todavía no fue homologado por el Ministerio de Trabajo.
El monto y la forma de pago
El acuerdo contempla a todos los trabajadores de la actividad comprendidos en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75.
El monto de la asignación es de $ 300 y se hará efectivo en tres cuotas de cien... >
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5 de julio de 2007
,por Medrano, Marcela
El acuerdo de los empleados de comercio alcanzado entre gremialistas y dirigentes empresarios fue homologado el lunes por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Sin embargo, aún no ha sido publicada en el Boletín Oficial.
A partir de este mes, los empleados de comercio recibirán, en forma escalonada, un aumento no remunerativo de 23 por ciento. Los empresarios deberán pagar el incremento salarial de manera escalonada: 12 por ciento en junio, 6 por ciento en septiembre y el cinco por ciento restante en noviembre.
Cabe recordar que, el acuerdo fue firmado por la... >
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Acuerdo Salarial
1 de julio de 2007
,por Medrano, Marcela
1. INTRODUCCIÓN
Dentro de las negociaciones salariales que se estaban discutiendo en el Ministerio de Trabajo, uno de los acuerdos salariales más esperados era el de empleados de comercio, dada la cantidad de trabajadores que abarca, y la incidencia que tienen los sueldos para las pequeñas unidades de negocio.
A continuación, desarrollaremos el acuerdo y su aplicación práctica mediante la realización de diversos ejercicios, intentando abarcar diversas situaciones que presentan algunas complejidades al momento de su liquidación.
2. ACTO HOMOLOGATORIO
El Expediente Nº... >
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